FSC®中核的労働要求事項に関する方針声明

ＦＳＣ®中核的労働要求事項に関する方針声明

株式会社 藤田はＦＳＣ－ＣＯＣ規格（FSC－STD－40－004 V3－1）で示される中核的労働要求事項を尊重し、従業員に健全な労働環境を維持し、従業員の人権を擁護するために以下の要求事項を遵守します。

1. 児童労働の禁止と若年労働者への配慮
   当社は、法令が定める雇用最低年齢に満たない児童に労働をさせません。
   また、18歳未満の従業員に夜勤や残業など健康が損なわれる可能性のある危険業務には従事させません。
2. 強制労働の禁止
   当社は、あらゆる就業形態において不当な労働を強制しません。また、従業員の雇用は自発的かつ相互合意に基づき、自ら終了する権利を尊重します。
3. 雇用及び職業における差別の撤廃
   当社は、基本的人権を尊重し、国籍・人種・肌の色・信条・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど人権を無視する行為を行いません。
4. 結社の自由及び団体交渉権の尊重
   当社は、労働基準法及び労働組合法に基づき、労使間協議を実現する手段としての結社の自由ならびに団体交渉に参加する権利を尊重します。

2022年11月28日
株式会社 藤田
代表取締役社長　藤田 弘
FSC®-C　172248